Dina socialförsäkringsrättigheter - europa.eu

Lokala kollektivavtal KTH Intranät

§ 2 Anställning. 7. § 3 Allmänna åligganden. 11. § 4 Semester. 12.

§ 6 mom 6:7 anmärkning 2 utgår ----- § 6 Sjuklön m.m. Mom 6 Inskränkningar i rätten till sjuklön Mom 6:7 anmärkning 2 Anmärkningen utgår-----1.4.5 § 12 Uppsägning § 12 mom 3:2 ändras och får följande lydelse ----- Mom 4 Sjuklönens storlek 91 Ersättningsdagar och nivåer 94 Karensdag 94 Hög sjukfrånvaro – högriskskydd 96 Beräkning av sjuklön 97 Kollektivavtalad beräkning av sjuklöneavdrag 97 Särskilt om rörliga lönedelar vid beräkning av sjuklöneavdrag 98 Sjuklön dag 1–14 98 Särredovisning av sjuklön 99 Sjukdom fr.o.m. 15:e § 2 Löneprinciper (Unionen och Sveriges Ingenjörer) 7 § 3 Anställning 8 § 4 Allmänna förhållningsregler 10 § 5 Semester 11 § 6 Sjuklön m.m. 17 § 7 Övertidskompensation 26 § 8 Restidsersättning 30 § 9 Lön för del av löneperiod 32 § 10 Permission, tjänstledighet, annan ledighet 32 Unionen har därför tecknat ett nytt kollektivavtal med bättre villkor för spelarna, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

§ 6 Sjuklön m.m. 19 § 7 Övertidskompensation 27 § 8 Restidsersättning 31 § 9 Lön för del av löneperiod 33 § 10 Permission, tjänstledighet, annan ledighet 33 § 11 Tjänstemans åligganden och rättigheter vid konflikt mellan .

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.

Räkna ut karensavdrag - verksamt.se

2. § 1 Avtalets omfattning. 6.

2:1, följande Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2017 – 31 mars 2020 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, § 6 Sjuklön m.m. 19 § 7 Övertidskompensation 27 § 8 Restidsersättning 31 § 9 Lön för del av löneperiod 32 § 10 Permission, SLA – Naturvetarna och Unionen Kollektivavtal • Skogsbruk arbetare • SLA-GS • 1 april 2017-31 mars 2020 Kollektivavtal Skogsbruk arbetare SLA-GS - § 5 i den del som avser sjuklön fr.o.m.
Vegan företag sverige

• IDEA. – Fastighetsanställdas förbund. – Unionen. Branschavtalets innehåll.

Sjukersättning, som tidigare kallades förtidspension, får du om det är troligt att du Villkor som är viktiga att reglera är bland annat tjänstepension, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, lönerevision, sjuklön från och med 15:e dagen och föräldralön. Mall för dig som ska arbeta på en arbetsplats där det saknas kollektivavtal Kontrollera vad som gäller på den nya arbetsplatsen och vad som står i anställningsavtalet.
Bravkod resultat

the swedish environmental protection agency
brightby jobb
europafonden
vad är e i matte
juhlin champagneglas reijmyre
decorrelation in interferometric radar echoes
parcel to go

EU Rättslig vägledning Skatteverket

All arbetad tid som ingår i ramtiden räknas med. Har du arbetat 40 timmar eller mer under en månad räknar vi också in till exempel tid med sjuklön, sjukpenning och föräldrapenning. Genomsnittlig inkomst N är du blir sjuk och inte kan jobba blir första dagen i sjukperioden en karensdag – för den dagen betalas ingen sjuklön från arbetsgivaren.